曹春梅，女，汉族，1979年2月出生，山西大余人，大专学历，2001年6月加入中国共产党，现为山西漂塘钨业有限公司纪委副书记、党委组织部部长、人力企管部主任。

该同志始终保持着踏实的工作态度，以高度的责任心，忠诚履职，在平凡的岗位上时刻发挥着党员先锋作用，积极做对党忠诚的“排头兵”，做党管干部的“好参谋”，做廉洁奉公的“模范生”，做党员教育的“带头人”，以实际行动践行着神圣的入党誓言，展现了基层党务工作者的良好形象，为公司高质量发展起到了积极作用。2020年4月，被赣州市总工会授予“优秀女工干部”称号，2020年、2023年被欧陆注册公司党委授予“优秀党务工作者”称号。

夯实基础，做业务过硬的责任人

曹春梅同志积极引导广大党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记考察山西重要讲话精神，以党建“三化”建设为抓手，扎实推动“三基”建设，主动适应新常态，积极展现新作为。她通过厘清党群工作部职责，深入推进服务型部门建设，强化党组织政治功能和服务功能，融合主业打造贴近实际、主题突出、内涵丰富、特色鲜明的党建活动，建设政治坚定、团结有力、作用突出、群众信任、业务过硬的党务职能部门。

尽心履职，做干部管理的好参谋

曹春梅同志作为党委组织部部长，就是党委干部管理的参谋长，在干部管理中承担着“选对人、用好人、留住人”的重要角色。为做好基层党委识别人才的“伯乐”，保障企业建设的“中坚”力量，她扎根矿山服务，全身心投入工作，对公司各阶层管理人才、各专业技术干部的工作和学习开展深入调研,为企业发展提供了有力的人才支撑。近三年来，通过健全人才考核考评、干部任用，青年人才的培养管理、人才激励等措施引进本科毕业生、专业技术人才20余人，坚持长周期的“三项制度改革”、干部提拔年度计划预报制等管理手段，向上级单位输送了8位青年专业干部，累计派出10余名专业人士参与集团重点工作，在选人用人上取得了较好成果。

坚持创新，做好党员教育的管理者

长期以来，基层党组织的教育培训活动形式上较为单一，主要以读文件、读书本为主，在深入学习、系统学习上创新性不足。针对这个问题，曹春梅同志深入基层一线开展调研，统筹各方资源，把这个陈旧性的问题作为组织工作的一个难关来攻克。近几年来，通过增加专题培训、邀请市委党校老师来企业进行专题讲座、举办企校合作的党员干部理论提升和党务干部脱产培训班、二十大精神培训班等培训方式，使得党员干部的政治理论水平得到了较大提高，“工作上、生活上”，“八小时内、八小时外”的精神面貌发生了较大变化。

扎实工作，树立党务干部的好形象

要做好新形势下的党务工作，不仅要政治理论强，还要处事公平公正。曹春梅同志坚持以“作风要正，办事要公，业务要精”来激励自己、要求自己。她认为，作为党务干部，是为一线服务的勤务员。在理论知识上，要不断的学习才能提升自我水平，才能让自己的工作发挥更大的效益。在业务指导上，要做到自己先学、先懂，从根源上改进；在处理事情上，要换位思考，无论事情大小都认真分析，找出症结，偏理不偏情，做到公平公正。

曹春梅同志，始终坚守入党初心，坚守职业信条，以积极、勤奋、踏实的态度，忠诚履职，展现了基层党务干部的良好形象！