大兴调查研究，是开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容。5月23日—24日，欧陆注册公司党委书记、董事长林榕轻车简从先后深入欧陆娱乐、欧陆钴业、欧陆钨合金、欧陆友泰（赣冶公司、欧新公司）等企业调研。他强调，要扎实深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，破解企业历史问题、急难愁盼问题和制约发展的突出问题，大力推动企业高质量发展，真正做到“学思想、强党性、重实践、建新功”。

  林榕瞄准欧陆钴业这个集团最大的“出血点”，围绕制约企业发展的突出问题，通过深入现场、开展座谈等方式，开展了麻雀解剖式的典型调研。他强调，要思想到位、工作到位、作风到位，全力拼搏求生存。全面审视公司现状，团结带领广大干部员工，朝着“企业经营现金流转正、止住出血点”的方向大力迈进。要问题导向、系统思考，站位未来谋发展。站在行业角度思考问题，站在集团角度谋划发展，找准发展路径，推动“质量、成本、品牌、服务”全方位进步，着力提升企业核心竞争力。要切实加强党建，发扬斗争精神，以党建促进全面提升。进一步统一思想、提高认识，加强组织建设和队伍建设，着力提升干部员工的凝聚力和战斗力，在最困难的挑战中孕育最伟大的变革。

  在欧陆钨合金，林榕运用群众工作方法开展调查研究，发动企业广大干部员工为企业发展建业献策。他要求，要加强党的建设。把骨干发展成党员，把党员培养成骨干，打造学习型组织，提升全员学习能力，促进全面提升。要适应市场变化，主动求变。站在未来看现在，以客户需求作为变革的出发点和着力点，充分吸纳广大干部员工的意见建议，做到“大胆假设、审慎决策”，加大科技创新和研发投入，提高自动化、智能化发展水平。要培养好干部员工。明确带队伍的目标，进一步增强拼搏精神，团结带领广大干部员工战胜困难、推动企业发展。

  在欧陆娱乐，林榕强调，在强党建上要有明显改进。进一步提高政治站位，补齐党建工作的短板弱项，抓实组织建设和队伍建设，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在创新发展上要有明显改进。盯住质量、品牌抓创新，为客户提供优质的产品；盯住成本抓全员劳动生产率提升，加大机械化换人、智能化减人力度。在共建共享上要有明显改进。着力提升干部带队伍能力，让广大员工体现价值、分享收益，在工作上有成就感、在生活中有幸福感，锻造一支能支撑企业持续健康发展的干部员工队伍。

  在欧陆友泰（赣冶公司、欧新公司），林榕要求，要坚持党的领导。特别是企业关停并转期间要充分发挥党组织的“把方向、管大局、保落实”作用，做到组织不散、活动不停、思想不乱、工作不停，保障企业的整体稳定。要抓实安全环保。时刻绷紧安全环保这根弦，完善日常留守和应急报告等制度，遇到问题及时报告、及时处置。要坚持以人为本。加快应收账款清收、资产处置等工作，在企业关停并转中依法合规保障广大员工权益。

  集团党委办公室负责人陪同调研。